公务员涨工资并无悬念 关键是如何涨应透透明明

热度610票  浏览432次 时间:2015年1月20日 08:50
近日,公务员养老金并轨引起广泛关注。另有香港媒体报道,公务员工资在今年将涨六成。19日,人社部副部长胡晓义表示,按照制度设计,改革之后绝大多数人的待遇会增加,至少不会降低。至于公务员工资是否涨六成,他表示这是个误解。(相关报道见今日本报3版)

一直以来,公务员涨工资是“只听楼梯响,不见人下来”,如今公务员可真要涨工资了,人社部副部长胡晓义已证实传闻——尽管否认了普涨六成,但表示“改革之后,绝大多数人的待遇都会增加,至少不降低。”。其实,公务员涨工资并无悬念,按照国务院安排部署,从2013年开始,人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。

  去年,就已确定了公务员涨薪的基本目标方向,用24个字概况:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。专家表示,从总体上来看,新一轮公务员薪酬改革,是把重心放在“限高”“提低”上,限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;向基层公务员倾斜,向职务偏低,但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。

  不过,关于公务员该不该涨工资,坊间似乎“公说公有理、婆说婆有理”。一方面基层公务员哭穷,抱怨压力太大、工资太少,养不了家、糊不了口;另一方面网友说公务员有三多:福利多、补贴多、灰色收入多;一方面有人反问,公务员已10年没涨薪,换你你干吗?另一方面网友干脆回应:干!你不干我干!

  这样的争执如今已无意义,毕竟公务员涨工资已无悬念,接下来应该探讨的真命题不外乎三方面。

  其一,涨工资应该透透明明,清清爽爽。比如,如果不是普涨六成,那么究竟涨了几成?总之,如何涨?涨多少?为何要涨?都应该一五一十地告诉公众,满足公众知情权,接受公众监督。毕竟,公务员的薪酬来自公共财政,来自纳税人缴纳的税。

  其二,前门一定要开,后门一定要关,旁门一定要清。也就是说,公务员的基本工资要涨,不该有的奖金、补贴必须关掉,那些若隐若现的灰色收入更要彻底清除。谁乱发福利、补贴,谁就应该被问责;谁捞取灰色收入,谁就应该被依法处理。

  其三,工资涨了,干活应该更卖劲了。一定程度上说,公务员是纳税人缴税聘请的服务人员,公务员拿的钱高了,公共服务的数量和质量有没有提上去?利、责、权相统一,公务员工资涨了,更应该想干事、会干事、能干事、干成事,而不能平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,吃了喝了捞票子。

  此外,公务员涨工资了,其他群体涨不涨工资?按照十八大提出的目标,到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,公务员应该涨工资,其他群体也得涨。如今,公务员涨工资近在眼前,其他群体呢?只有都涨工资,老百姓才不会嫉妒只有公务员涨工资。

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